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江苏省注协出台注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案

发布日期:2014-04-22    发稿人:注协办公室

  日前,省注协印发了《江苏省注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案》。

 《方案》提出,省注协将按照中注协总体部署,根据全面深化改革对行业提出的新要求,认真总结,针对人才队伍建设的短板,集中力量改进完善行业人才培养机制、内容和手段,努力打造一支规模结构合理、职业道德良好、专业胜任能力强、富于创新、乐于奉献的注册会计师人才队伍,为行业服务江苏经济社会健康发展提供人才保障和智力支持。

  根据方案,省注协党委、省注协将紧密结合党的群众路线教育实践活动和行业实际,开展针对性活动。分层次、多形式培养行业领军人才、高级管理人才、国际化人才,注重事务所合伙人后备人才培养,对其领导能力、合伙文化、社会责任等方面开展针对性培训,与国际会计组织、会计机构加强研讨合作;突出新业务拓展人才培养,通过摸底调查掌握各事务所专业特长,整合人才资源,有效对接政府、社会政府购买服务项目,继续开展优秀业务底稿展示活动;加强行业信息化人才培养,利用信息化手段,完善行业诚信档案,严格注册会计师年度检查;完善注册会计师继续教育,支持各市注协举办各类特色培训班,鼓励事务所之间开展联合培训交流;加强行业后备人才培养,与高校合作开展校园专场招聘会,对新入职员工进行培训,丰富非执业会员的服务方式;组织青年专家开展志愿服务,锻炼青年才干;围绕全面深化改革开展行业课题研究,形成有价值的专题研究成果,为行业人才队伍建设实践提供依据挖掘树立行业优秀典型,示范引领行业从业人员成长成才。

  《方案》要求,行业各级党组织、各市注协、各会计师事务所要围绕活动目标要求和主要内容,认真谋划,广泛动员。通过政策引导,对人才队伍建设开展的好、形成专业领域特色的事务所进行行业奖补;完善行业人才培养机制,确保活动持久实效,以“大所带小所”结对帮扶形式开展培训、底稿观摩、项目参与,推动中小事务所转型升级;加强专业委员会队伍建设,发挥各专业队伍在新型业务推进、标准规范制定、执业质量检查等方面的技术支持;大力宣传报道,向全社会展示注册会计师行业和这支队伍,切实提升行业整体社会影响力。